一般事業主行動計画

一般事業主行動計画(第4回)

職員が仕事と家庭を両立させ、勤務環境の改善によって出来るだけ早く退社できるような
環境をつくり、健康を守るとともに安心して長く勤務できるようにするため、次のように行動
計画を策定する。

 

1.計画期間 平成29年4月1日~平成31年3月31日までの2年間

 

2.内 容

目標1:所定外労働の削減
 

<対策>

・平成29年 4月~
  人員の確保及び勤務環境の改善
看護部においては、紹介会社の利用も取り入れ採用を積極的に行う
勤務環境改善マネージメントによる業務改善の策定、実施
・平成30年 4月~
  勤務環境の改善及び定時退社へ向けた意識付け
業務改善の効果を評価し、更なる計画によるPDCAサイクルの実践
各部署内における目標退社時間のスタッフ間の共有

 

目標2:年次有給休暇の取得率を各部署で50%以上を目指す
 

<対策>

・平成29年 4月~
  平成28年度の結果から取得率の低い部署に対して支援を講じる
休暇取得予定表により実績をチェックし、低い部署には取得を促す
・平成30年 4月~
  前年度の取得状況を把握し、取得率50%未満の部署に対しては
取得できない要因を分析して改善を図る

  平成29年4月1日

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